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由爱奇艺和沐光时期（The Better Life）连合出品的首档职场妈妈发展考查类真人秀《放工啦!妈妈》第七期播出正值高考和毕业季交汇的出格时候段，对很多陪考妈妈们来讲，孩子高考后恰是本身能够重返职场的契机；对毕业季的应届生们来讲，这是从校园步入职场的考验，新的出发点与挑衅相伴而来。
本期《放工啦!妈妈》由掌管人陈铭，考查团伊能静、热依扎、乃万、戴科彬构成的职场妈妈助攻声势也迎来了两位新朋友：要遍文娱圈微信的“勤奋老板”张萌、00后职场萌新代表敖子逸，佳宾们就任场的自我发展、有用不异和“善人脸谱”等题目，从差别视角、经历给出倡议、碰撞概念，为“返工妈妈”和应届生们供给了针对性的合用指南。交换中，张萌吐槽“诈尸型爸爸”、伊能静摹拟“职场绿茶”等内容激发网友极大乐趣，相干话题辞登顶微博热搜文娱榜Top1、本期节目也跻身微博综艺榜Top3。同时，妈妈选手们的发展也遭到持续存眷，本期内容中，职场妈妈碰到工作挑衅，百口人一路出经营策的场景，引伸出温馨的家庭干系更能助力于奇迹发展的会商，收成共鸣，节目站内热度持续飙升至Top2。
百口上阵助力职场妈妈萌娃抢镜羡煞旁人
本期《放工啦!妈妈》三组选手面对的挑衅都进级到“验收审批”阶段，可否满足客户须要达成互助成为最严峻的考验。伟门智威组，王寅沂和陈潇雨针对京东育儿的告白提案，在外部考核关键都遭受攻击，成片与创意不异过程中的脚本完全不分歧，且不及时反应进行乞助互助的做法，遭到老板们分歧负评。
但好在三位妈妈都不被打倒，一方面谦虚接管并主动寻求团队互助，这个过程告知咱们职场中要正视团队合作，不要让本身堕入“同仇敌忾”的偏执怪圈中。别的一方面，家人齐到场撑持也给了妈妈们更多鼓励和决定信念，王寅沂的视频样片中老公、孩子、父母整洁出镜，温馨百口育儿场景震动全场，施丝和陈潇雨告白创意灵感也是来自于家庭生活生计中的细节，终究，在对客户的报告请示提案中，妈妈们的计划收成承认，视频中宝宝们的笑脸也让一切人不由自主会心一笑。可见优良的职场妈妈离不开家庭体系的完全、撑持，家庭与奇迹的天平，历来不是弃取干系，而是能够相反相成，共筑美好将来。
伟门智威组有惊无险，而别的一边的穷游网组则因团队合作和不异题目，几回再三堕入泥塘。上一期，周颖欣对汪润秋几回再三锋利的打断和发问式不异，就激发了考查团对职场不异体例的热议，本期“战况”进级，周颖欣在不异过程中惊现“反正我是为你好”的说法，像极了经历丰富的部属对新人部属的“职场PUA”。热依扎、张萌亲身举例本身在拍戏过程中，也曾遭到过来自“戏霸”前辈的近似指点，两人一个正直刚、一个奇妙躲避的谢绝体例，也给了职场新人们一个“反PUA”经历分享。伊能静则提出发展性的概念，鼓励职场妈妈们正视自我发展，就像汪润秋一样，从最最早的不敢抒发、冷静抽泣到情愿说出并对峙本身的概念，让本身更加强大和果断。
伊能静张萌表演“善人脸谱” 以报酬鉴带动全场“避雷自测”
职场中的人际相处题目，也让考查团联想到了一个极具会商度的衍生方向——职场中，你最憎恨哪一种共事？佳宾们纷纭提出了本身心中的“善人脸谱”，张萌表示最不情愿和“不说实话、出事以后推辞义务且不情愿为了集体目标收入努力的人”相处；乃万则谢绝“虚假、假惺惺带着目标和别人交往的人”；伊能静则从职场妈妈的角度活泼举例：有些共事当面表示了了职场妈妈放工后须要赐顾帮衬孩子、情愿主动分担她们的加班，回头却向部属告状“她又回家带孩子了”，如许面前插刀又趁机邀功的行动让人恶感。信任这个例子也是很多妈妈重返职场后面对的景况，共情之余惹人沉思。
以上这些职场“善人脸谱”，不只是一个开放式会商话题，也能够用于一样泛泛的职场自我诊断，如果发明身旁人或本身有如许思考题目标偏向，不管是好心提示还是及时自纠都能带给职场互助多一份了了，少一点误解。
妈妈们的职场历练还在持续，既要学会团队合作的精力，也要具有独当一面的才能。实际生活生计中行将步入职场的毕业生们也一样，不管何种社会身份、脚色都盼愿着完成自我代价，在过程中的每一个狐疑、思考与挑衅也都值得被更多人瞥见，这成为咱们共同的课题。每周二12:00上爱奇艺追《放工啦!妈妈》，共同发展的路上，但愿你一直在线不出席!
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